Die Ausbildung des Nachwuchses ist wichtig. Das wissen Sie. Aber die Ausbildung bringt auch für Sie und Ihr Team einen Mehraufwand mit sich. Umso wichtiger ist es für Sie daher, dass der junge Mensch die Ausbildung erfolgreich abschließt. Zeigt sich bereits nach kurzer Zeit, dass Ihr Auszubildender nicht in Ihr Team passt oder die Ausbildung leistungsmäßig nicht bewältigen wird, sollten Sie rechtzeitig über eine Lösung des Ausbildungsvertrags nachdenken. Welche Punkte bei der Trennung entscheidend sind, erfahren Sie im Folgenden.
Das Ausbildungsverhältnis und seine Besonderheiten
Ein Ausbildungsverhältnis ist nicht mit einem normalen Arbeitsverhältnis gleichzusetzen. Hier gelten andere Regeln. Ein Auszubildender genießt einen besonderen Schutz durch das Gesetz. Der Abschluss der Ausbildung steht im Vordergrund.
Die Besonderheiten zeigen sich insbesondere